Forskerprosjekt for tidlig karriere innenfor global helse og utviklingsforskning 

Forskningsorganisasjonen som står som prosjektansvarlig i søknadsskjemaet må ha godkjent at søknaden sendes inn.

Administrativt ansvarlig i søknadsskjemaet må være en administrativt ansatt hos prosjektansvarlig, for eksempel instituttleder, forskningssjef eller en annen ved organisasjonen som har formell myndighet til å godkjenne kontrakter. Denne personen er formelt ansvarlig for søknaden, og er vår kontaktperson ved for eksempel endringer i prosjektet.

Viktig: Prosjektleder og administrativt ansvarlig for en søknad kan ikke være samme person. Søknader hvor samme navn er lagt inn for disse rollene, må trekkes og sendes inn på nytt med korrekt informasjon, eller de blir avvist.  

• Erfaring: Du må ha godkjent doktorgrad, og det må ha gått mellom to og syv år fra disputasdato til dagen du sender inn søknaden. Har det gått mer enn syv år siden disputasdatoen, kan du søke fratrekk for lovbestemte permisjoner, obligatorisk militær- eller siviltjeneste, asylsøker- eller flyktningstatus eller sykefravær i henhold til våre fratrekksregler (se under).
• Du må jobbe minst 25 prosent av en fulltidsstilling i prosjektet i løpet av prosjektperioden.
• Du må være ansatt i minst 50 prosent stilling ved den prosjektansvarlige forskningsorganisasjonen gjennom hele prosjektperioden. Du kan være/bli ansatt i stilling som postdoktorstipendiat, forsker eller en annen vitenskapelig stilling. Du kan, men må ikke, være ansatt hos prosjektansvarlig når du sender inn søknaden.
• Vi vil om kort tid legge ut flere utlysninger hvor forskningsorganisasjoner skal være prosjektansvarlig. Disse vil ha frist i slutten av mai eller midten av juni 2026. Vi har også publisert en utlysning med frist 11. mars 2026 (Kompetanseprosjekt for næringslivet). Du kan være prosjektleder for maksimalt én søknad (identiske eller forskjellige) til denne fristen og fristene i mars, mai og juni. Det vil si at hvis du er prosjektleder for en søknad til denne utlysningen kan du ikke være prosjektleder for søknader til noen av de andre utlysningene rettet mot forskningsorganisasjoner med frist 11. mars, slutten av mai eller midten av juni 2026.

Fratrekksregler

For Forskerprosjekt for tidlig karriere innen global helse og utviklingsforskning kan du søke fratrekk hvis du har 

• hatt lovbestemte permisjoner
• avtjent obligatorisk militær førstegangstjeneste eller siviltjeneste (opp til 12 måneder fratrekk for hver av disse)
• søkt om asyl eller flyktningstatus (fratrekk for perioden fra innsendelse til du får svar på søknad om asyl eller flyktningstatus og/eller innvilgelse av oppholdstillatelse), og/eller
• hatt sammenhengende fulltids og/eller deltids sykefravær som tilsvarer minst åtte uker fulltidsfravær

Fratrekksperiodene må ha funnet sted etter disputasdatoen.  

For å innvilge fratrekk, krever vi at du legger ved dokumentasjon på det du søker om fratrekk for, når du sender inn søknaden. Du må også fylle inn fratrekket i søknadsskjemaet.

Vi aksepterer dokumentasjon fra Nav, lege/helsetjeneste eller andre offentlig organer/instanser (i Norge eller et annet land), og arbeidsgiver. Dokumentasjon fra veileder/tidligere veileder er ikke tilstrekkelig. Hvis du benytter dokumentasjon fra arbeidsgiver, må det være fra administrasjonen hos arbeidsgiver, for eksempel HR-avdelingen.

Dokumentasjonen må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk, eller det må følge med en godkjent oversettelse til et av disse språkene.

Vi følger permisjonsreglene beskrevet i arbeidsmiljøloven, og du kan søke om fratrekk for permisjoner som du ville hatt krav på hvis du bodde i Norge da du hadde permisjonen.

For eksempel kan du få fratrekk for foreldrepermisjon i et land hvor foreldrepermisjon ikke er lovbestemt, hvis du faktisk hadde foreldrepermisjon. Kravet er at du kan dokumentere permisjonen slik vi beskriver over.

Fratrekkseksempel

Du ønsker å søke Forskerprosjekt for tidlig karriere. Disputasdatoen for den godkjente doktorgraden din var 16.10.2018. Normal tillatt periode for å søke for deg, var 2-7 år etter dette, altså 16.10.2020-16.10.2025. Men etter du disputerte, har du hatt et langt sykefravær fra jobb, og hatt foreldrepermisjon. Dette kan du legge til (eller trekke fra søknadsdatoen om du regner bakover).

Du var 40 % sykmeldt 15.4.2019 til 23.9.2019. For å kunne trekke fra sykefravær, må det ha vært sammenhengende fulltidsfravær eller deltidsfravær som tilsvarer minst åtte uker fulltidsfravær. 40 % av 22 uker er 8,8 uker, som er mer enn åtte uker fulltidsfravær. Sykefraværet gir derfor 8,8 uker (eller 8 uker og 5,6 dager) fratrekk.

Du hadde flere perioder med foreldrepermisjon i 2021. Dette kan du få fratrekk for uavhengig av varighet og grad. Du hadde 100 % foreldrepermisjon 18.3.2021-12.9.2021 (25 uker og 4 dager), og deretter 50 % foreldrepermisjon 13.9.2021-29.10.2021 (50 % av 6 uker og 5 dager = 3 uker og 2,5 dager).

Til sammen er ditt fratrekk 8 uker og 5,6 dager + 25 uker og 4 dager + 3 uker og 2,5 dager, eller 37 uker og 5 dager. Legger vi dette til 16.10.2025, kommer vi til 7.7.2026. Du kan være prosjektleder for en søknad om Forskerprosjekt for tidlig karriere senest 7. juli 2026.

• Det er bare godkjente norske forskningsorganisasjoner (se "Hvem kan søke?" over) eller tilsvarende forskningsorganisasjoner i andre land som kan være samarbeidspartnere og motta støtte gjennom denne utlysningen.
• Andre organisasjonstyper, inkludert bedrifter og andre foretak, kan ikke være samarbeidspartnere i forskerprosjekter.
• Alle samarbeidspartnere skal inngå samarbeidsavtale hvis dere får tildeling fra Forskningsrådet.

Les mer om samarbeidspartnere og samarbeidsavtaler.

Som prosjektansvarlig eller samarbeidspartner i prosjektet, kan du engasjere underleverandører til å levere tjenester og bidra til gjennomføring av enkelte oppgaver i prosjektet. Underleverandører kan ikke gis rettigheter til prosjektresultater. Organisasjoner som er underlagt regelverket for offentlige anskaffelser, må på vanlig måte gjennomføre valg av underleverandør i tråd med dette regelverket.

Dere kan ikke ha FoU-leverandører i prosjektet.

Les mer om bruk av underleverandører på våre nettsider.

Verken prosjektansvarlig, samarbeidspartnere eller underleverandører kan ha to eller flere ulike roller i prosjektet. Det betyr for eksempel at en underleverandør ikke samtidig kan være prosjektansvarlig eller samarbeidspartner i prosjektet.

Vi kan gi støtte på 4-10 millioner kroner per prosjekt i denne utlysningen. Vi stiller ikke krav til egenfinansiering. Dersom støtten fra oss ikke dekker alle kostnader for rekrutteringsstillinger i UH- eller instituttsektoren eller for forskerstillinger i UH-sektoren, forutsetter vi at dere dekker mellomlegget med egenfinansiering. For forskerstillinger i instituttsektoren skal dere bruke innmeldte timesatser.

Forskningsrådet stiller krav om høy forskningsetisk standard i prosjektene vi finansierer. Dere skal gi en kort beskrivelse av hvordan etiske problemstillinger vil bli håndtert, for å vise panelet at dere har en hensiktsmessig plan for dette.

Ansvaret for at den forskningsetiske standarden følges, ligger hos den enkelte forsker og forskningsorganisasjon (jf. forskningsetisk lov). Panelets vurdering og Forskningsrådets vedtak om tildeling innebærer ingen forskningsetisk godkjenning. 

For mer informasjon, se våre nettsider om Forskningsrådets forskningsetiske krav.  

Vi tildeler ikke statsstøtte gjennom denne utlysningen. Dette innebærer at finansieringen kun skal gå til den ikke-økonomiske aktiviteten deres. Vi forutsetter at nødvendig regnskapsmessig skille er på plass. Våre forutsetninger for tildeling og utbetaling av støtte for første år, og eventuelle tilsagn og utbetalinger for etterfølgende år, finner dere i våre generelle vilkår for FoU-prosjekter på informasjonssiden Dette består kontrakten av.

I tillegg må dere være klar over følgende om dere skulle få tildeling fra oss:

• Prosjektleder og prosjektansvarlig skal ha vurdert og håndtert hensynet til forskningssikkerhet i prosjektet. Forskningssikkerhet handler om risiko knyttet til uønsket overføring av kunnskap og teknologi, påvirkning på forskning og innovasjon eller brudd på forskningsetikk/-integritet hvor kunnskap og teknologi brukes til å underminere sentrale samfunnsverdier.
• Tilskuddsmottakere i forskningsorganisasjoner og offentlig sektor (prosjektansvarlige og samarbeidspartnere) skal ha handlingsplaner for likestilling (GEP) tilgjengelig på sine nettsider. Denne må være på plass innen kontraktsinngåelse for prosjekter med tilskudd fra oss. Kravet gjelder ikke for privat næringsliv, interesseorganisasjoner eller frivillig sektor.
• Forskningsrådet stiller krav om full og umiddelbar åpen tilgang (open access) for vitenskapelige artikler, se Plan S - åpen tilgang til publikasjoner.
• For alle prosjekter som håndterer data, skal prosjektansvarlig utarbeide en datahåndteringsplan i forbindelse med revidert søknad. Her finner dere mer informasjon om krav til datahåndteringsplaner i prosjekter som får finansiering fra oss.
• For medisinske og helsefaglige studier som involverer mennesker, stiller Forskningsrådet særskilte krav og retningslinjer om prospektiv registrering av studier og offentliggjøring av resultater