Gå direkte til innhold

«Kjønnsbalanse i faglige toppstillinger og forskningsledelse (BALANSE)» er etablert som et program i Forskningsrådet fra 2013. Hovedmålet er å bedre kjønnsbalansen på seniornivå i norsk forskning gjennom ny kunnskap, læring og innovative tiltak.

Mer om BALANSE

Nyheter

  • Spill inn til ny policy for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver

    Forskningsrådets nåværende "Policy for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver i forskning og innovasjon" skal fornyes. Forskningsmiljøer og andre inviteres nå til å komme med innspill til dette arbeidet.

  • Fra Dagens næringsliv

    Sløser med kvinnelig talent

    Universitets- og høgskolesektoren klarer ikke å beholde de dyktige kvinnelige forskerne. Det må vi gjøre noe med. Dette skriver Guro Busterud og Guro E. Lind i Dagens næringsliv 8. mai 2018.

  • To nye BALANSE-prosjekter i nord

    To nye BALANSE-prosjekter er klare for oppstart i sommer. Ledelse og kunnskapsformidling står sentralt for begge prosjektene, sammen med varige struktur- og kulturendringer i organisasjonen.

  • Forskningsrådet lanserer kjønnsbarometer

    Til tross for moderat kjønnskvotering har kun 38 prosent av søknadene om midler fra Forskningsrådet kvinnelig prosjektleder, viser Forskningsrådets nye kjønnsbarometer.

  • Ledere har nøkkelen til kjønnsbalanse i forskning

    BALANSE-programmet gir legitimitet til arbeid med kjønnsbalanse, ifølge prosjektledere. Men ledere må på banen for å sikre at forskningspolitikken gagner likestillingen, mener forskere.

Flere nyheter