Utlysningen hadde to hovedtema. Det ene er knyttet til pensjonsreformens økonomiske og sosiale bærekraft, og det andre berører utviklingen av det samlede pensjonssystemet.

Fem søknader
- Totalt kom det inn fem søknader. To søknader omhandlet det første temaområdet, de tre øvrige omhandlet det andre temafeltet. Totalt ble det bevilget 11,8 millioner kroner til to prosjekter, ett fra hvert av hovedtemaene, sier programstyreleder Gabriella Sjögren Lindquist.

Projektet Norwegian pension reform: Fiscal and social sustainability, som ledes av Nils Martin Stølen ved Statistisk Sentralbyrå, skal oppdatere og utvikle studier om pensjonutgifter, pensjonsnivåer og inntekstsfordelning som tidigere er gjennomført ved Statistisk Sentralbyrå. Studien har et særskilt fokus på arbeidsstyrkens effekter på pensjonssystemets økonomiske bærekraft, omfordeling av inntekter i et livsperspektiv og omfordeling mellom ulike aldersgrupper.

Projektet Working life after the Norwegian pension reform ledes av Erik Hernæs ved Frischsenteret. Forskerne skal studere hvordan hele pensjonssystemet påvirker arbeidsstyrkens yrkesaktivitet og bruk av pensjon. Prosjektet skal også belyse hvordan virksomheters pensjonskostnader forandres og hvordan disse påvirker ansattes lønninger og pensjoner, samt etterspørselen etter eldre arbeidskraft.

I tillegg skal koblingen mellom arbeidsinntekt, pensjoner og privat sparing undersøkes. Forskerne skal også analyse rereformens effekter på likhet og velferd, med særkilt fokus på de som har de laveste pensjonene.