Gå direkte til innhold
 

God norsk markering på kjønnskonferanse

Norge profilerte seg positivt i Brussel under en stor europeisk konferanse om kjønnsperspektiver i forskningspolitikken. En egen workshop om norske erfaringer trakk mange deltakere.

Foto: Gunnar Bolstad Curt Rice fra Universitetet i Tromsø var blant møtelederne, mens statssekretær Henriette Westhrin representerte Norge i plenumssesjonen. (Foto: Gunnar Bolstad) Kvinner strømmer til akademisk utdanning og er i mange land og i mange fag i flertall på stipendiatnivå. Men jo høyere opp i hierarkiet man kommer, jo lavere blir kvinneandelen. I de fleste land ligger kvinneandelen blant professorer mellom 10 og 20 prosent.

Å øke denne andelen er en viktig utfordring både i et likestillingsperspektiv og ikke minst i et rekrutteringsperspektiv der høyt utdannede kvinner utgjør en underutnyttet ressurs i forskningssystemet.

Hans M. Borchgrevink fra Forskningsrådet ledet to workshops, og Norge var ellers sterkt representert på konferansen, som andre uka i november samlet 400 deltakere fra hele Europa. Blant annet ble den norske komiteen for kjønnsbalanse i forskning (KIF) behørig presentert.

Statssekretær i plenum

Statssekretær Henriette Westhrin fra Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet representerte Norge i plenumssesjonen og satte blant annet søkelyset på viktigheten av rammevilkår som foreldrepermisjon og arbeidstidsordninger for å fremme en kjønnsbalansert rekruttering til alle trinn i forskningssystemet.

– Kjønnsbalanse gir økt mangfold, kvalitet og nye perspektiver som igjen kan gi økt innovasjon. Norge har erfaring med politiske virkemidler for å oppnå et mer likestilt samfunn som tilrettelegger for høyere deltagelse av kvinner i arbeidslivet, sa Westhrin.

Hva er årsaken?

Selv om Norge på mange måter kan skilte med gode ordninger, er det likevel slik at andelen kvinner på de øverste nivåene ikke er spesielt høy i en europeisk sammenheng. Det ble stilt flere spørsmål om hva som kan være årsaken til dette.

Erik Litborn fra det svenske VINNOVA fikk mye positiv oppmerksomhet for en presentasjon av ordningen VINNMER, som er et konkret tiltak for å sikre bedre kjønnsbalanse i ledende stillinger i forskningen.

Skrevet av:
Gunnar Bolstad Spesialrådgiver +47 22 03 73 29 gb@forskningsradet.no
Publisert:
 18.11.2011
Sist oppdatert:
18.11.2011

Se relaterte

Andre nettsider

Kontaktpersoner

Tips en venn

Din e-post:
Ditt navn:

Din venns e-post:
Kommentar:
Sikkerhetssjekk
Captchabilde