Leiing og arbeidsmiljø
Leiing i Forskingsrådet består i å formulere mål, inspirere og syte for oppfølging. Leiarar i Forskingsrådet har ansvar for at samla ressursar blir forvalta og utvikla på ein måte som gir best mogleg fagleg kvalitet og samla resultat.
Arbeidsmiljø
Som arbeidsgivar ønskjer Forskingsrådet å leggje til rette for eit godt arbeidsmiljø. Vi gjennomfører jamlege arbeidsmiljø- og medarbeidarundersøkingar. Resultata av desse blir aktivt følgt opp, og alle avdelingar har handlingsplanar for å halde fokus på dette.
Inkluderande arbeidsliv
Forskingsrådet er ei IA-verksemd (Inkluderande Arbeidsliv), og det er eit mål at våre tilsette i størst mogleg grad skal spegle mangfaldet i befolkninga. Vi ønskjer derfor at vår organisasjon skal ha ei balansert alders- og kjønnssamansetjing, samt rekruttere fleire personar med innvandrarbakgrunn.
- Publisert:
- 07.04.2009
- Sist oppdatert:
- 08.04.2009
