Karriere og kompetanse

Forskningsrådet tilbyr ulike programmer for faglig og personlig utvikling:

• Medarbeiderutviklingsprogram
• Programkoordinatorskole
• Lederutviklingsprogram
• «Forskningsrådsskolen» - ulike kurs knyttet til våre roller, kjerneoppgaver, arbeidsformer og medarbeidernes egenutvikling.
 

Vi legger til rette for en kultur for læring gjennom erfaringsutveksling, arbeidsoppgaver og samarbeid. (Foto: Sverre Jarild)

Forskningsrådet legger vekt på at nyansatte skal få nødvendig opplæring så raskt som mulig. Nye medarbeidere får sin egen fadder og et introduksjonsprogram.

Forskningsrådet er en kunnskapsorganisasjon som er opptatt av målrettet kompetanseutvikling og kunnskapsdeling. En kompetansestrategi viser prioriterte arbeidsområder og tiltak de neste årene.

Medarbeidersamtaler gjennomføres årlig som et personalpolitisk virkemiddel. Medarbeidersamtalen skal bidra til at behovet for faglig utvikling og vekst hos den enkelte medarbeideren blir integrert med overordnede mål og strategier i organisasjonen.